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Index égalité homme/femme

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    Index égalité homme/femme

    By UNAPEI PAYS D'ALLIER | Non classé | Les commentaires sont fermés. | 12 octobre, 2021 | 0

    L’index de l’égalité pour faire progresser l’égalité femmes/hommes dans l’association.

    Chaque année avant le 1er Mars, depuis le 1er Septembre 2019, les associations (d’au moins 250 salariés et inférieur à 1000 salariés) doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index, sur 100 points, se calcul à partir de 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’Association :

    • L’écart de rémunération femmes-hommes (comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) ou autre classification des postes)
    • L’écart de répartition des augmentations individuelles (entre les femmes et les hommes : 0 à 20 points pour les entreprises de plus de 250 salariés),
    • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
    • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
    • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

    Notre note est de 65/100.

    Sophie CACHINERO, cadre technique RH

    Pas d’étiquette

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